Il cambiamento è un tema “pericoloso”, nulla si presta ad essere così ovvio e retorico ma poche cose sono anche così importanti ed è per questo che ci siamo dedicati a questo oggetto.

Affronteremo:

  • cos’è il cambiamento (e cosa lo differenzia dall’evoluzione)
  • come le Persone reagiscono al cambiamento
  • quali elementi rendono accettabile il cambiamento
  • come si possono aiutare le Persone a gestire il cambiamento
  • quali sono le caratteristiche specifiche del cambiamento nelle organizzazioni

avendo come protagonisti due punti di vista: la Persona e l‘Organizzazione.

La giornata di lavoro vedrà 2 momenti distinti:

La mattinata (9.30-12.30) ruoterà attorno ad un video che ci fornirà gli elementi cognitivi necessari e ci porterà delle testimonianze.
Il video sarà intervallato da momenti di riflessione individuale e autoascolto, che avranno l’obiettivo di accompagnare i Partecipanti nella comprensione pratica degli argomenti trattati.

Il pomeriggio (14.00-19.00) sarà totalmente dedicato alle esperienze dei Partecipanti, lo faremo:

  • rielaborando le riflessioni della mattina con il contributo degli altri Partecipanti
  • condividendo e aiutandoci reciprocamente a comprendere e comprenderci

CAMBIAMENTO. Aiutare Persone e Organizzazioni a gestirlo

viene realizzato sia nella versione “interaziendale” (scoprila qui) sia nella versione “in house” dedicata a Persone che appartengono alla stessa organizzazione e può essere realizzato anche presso il cliente.

scarica la brochure in house

 

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