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evolve è una società di consulenza e formazione e nasce nel 1996.

Ci prendiamo cura delle Persone, le aiutiamo a stare meglio nelle loro relazioni e ad essere protagoniste della loro evoluzione.
E per conseguenza aiutiamo anche le organizzazioni, quelle che si occupano di Persone perché è giusto e anche perché è utile!

Sul nostro bendessere relazionale incidono tante variabili ma noi possiamo lavorare solo su noi stessi:

  • imparando a conoscerci meglio [sguardo interno]
  • e imparando a conoscere meglio i nostri contesti [sguardo esterno]

Il lavoro formativo di evolve consiste proprio nell’integrare questo duplice sguardo per imparare a progettare COMPORTAMENTI NUOVI E PIÙ SODDISFACENTI.

Le principali relazioni interpersonali che osserviamo nelle organizzazioni sono:

  • le relazioni fra pari [Persone che condividono il medesimo obiettivo]
  • quelle fra funzioni [macro-finalità in comune ma micro-obiettivi divergenti]
  • le relazioni asimmetriche [capo-collaboratore]
  • e tutte quelle fra l’organizzazione e il suo mercato [acquisti, vendita, consulenza]

Per gestire queste relazioni servono alcune competenze [Comunicazione, Ascolto, Leadership, Team Living, Diagnosi e Soluzioni, Decisioni e Negoziazioni, Integrazione, Cooperazione e Conflitto].

evolve fornisce strumenti concreti per sviluppare queste competenze.

Dall’incrocio fra tipologie di relazione e strumenti nascono i nostri format.
L’incontro fra i nostri format, le esigenze dell’organizzazione e le caratteristiche delle Persone dà vita al PRODOTTO FINALE DEL CLIENTE: unico e irripetibile…

Ecco perché la novità non sta nel COSA, ma nel COME evolve realizza questi prodotti formativi.

La psicologia umanistica e l’approccio fenomenologico ci hanno fornito un’idea dell’Essere Umano come soggetto “pieno” e non come un vuoto da riempire.
Un soggetto che ha bisogno di conoscersi per sapere dove vuole andare e per farlo gli serve un aiuto e non qualcuno che gli prescriva chi è e gli propini delle tecniche.
E ci hanno anche portato a mettere al centro:

  • l’apprendimento con le sue necessità e non l’insegnamento con le sue abitudini
  • i bisogni dell’organizzazione e delle Persone e non i contenuti preordinati ai quali doversi adattare.

Questa cosa farà per me? La mia azienda sarà pronta?

Ecco alcune domande frequenti alle quali il nostro approccio risponde in modo nuovo.

Non esiste corpo al mondo che non possa essere vestito da un sarto, se fa i vestiti su misura.

Questa cosa farà per te perché tu contribuirai a confezionarti l’abito e la tua azienda è pronta per definizione perché noi partiremo da lei per come è, rispettandone la natura e la cultura.

Certo è più difficile che prendere la prima cosa che capita e dirti “Toh! Mettila su!”.
Per questo serve un sistema di risorse [trainer, n° di partecipanti e tempi] coerente con questo obiettivo formativo.

Vi abbiamo dato solo qualche indizio, è ovvio che non ci si può conoscere attraverso un video di pochi minuti.
Sono però indizi preziosi che possono alimentare la vostra voglia di approfondire, cosa che potrà avvenire solo di persona.
Nel video “incontrare evolve” raccontiamo, in 2 minuti, come fare a guadagnare un pezzo di fiducia.
I nostri clienti, e alcuni lo sono da tanti anni, si fidano di noi, è una fiducia post: razionale, si fonda sull’esperienza vissuta, ma anche loro hanno dovuto fidarsi la prima volta…

La fiducia infatti ha anche un aspetto non razionale, quando non è l’intelletto a portarti “verso”, ma sono i sensi a precederti e a guidarti.

Si evolve, anche grazie a loro…

 

 

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