Sviluppiamo le competenze relazionali online.
E poi, se serve, andiamo in aula.

Riflettere sul proprio lavoro è una buona prassi per ogni professionista e – nomen omen – i nostri prodotti si sono sempre costantemente evoluti nel corso degli anni ma è arrivato il momento della discontinuità: abbiamo imboccato la strada dell’online senza troppe nostalgie…
Abbiamo compreso che i vantaggi sono clamorosi e gli svantaggi – non molti ma “pesanti relazionalmente” – occorre imparare a gestirli.

Abbiamo scomposto, ricombinato e ridefinito il processo formativo creando nuove modalità, più articolate ma più vicine alle nuove necessità e opportunità che ogni cambiamento pone di fronte.

Ci siamo preparati per aiutare le Organizzazioni e le Persone a sviluppare lo smartworking, ad accogliere i bisogni formativi e a mantenere la qualità che molte e molti di voi conoscono dal 1996.
Naturalmente non rinunciamo all’aula in presenza, la utilizziamo solo quando i bisogni formativi ne reclamano la necessità, il che accade molto meno se prima, online, si è fatto un buon lavoro.

Questa sequenza permette non solo di specializzare e ottimizzare i differenti piani formativi: cognitivo, esercitativo ed esperienziale ma anche di presidiare e verificare la committenza dei/delle partecipanti, visto che può mutare nel tempo e non può mai essere data per scontata.

Infine, questa evoluzione ha rappresentato anche una “scelta politica” perché consente un allargamento della platea coinvolta dalla formazione (per questo abbiamo contenuto il più possibile i costi dei Workshop Online), senza negare, a chi sente di essere ancora committente, la possibilità di arricchire il proprio percorso formativo in aula.